Coaching
Coaching – berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Menschen handeln nach ihrer je eigenen Sinnhaftigkeit. Manchmal erscheint dieses Handeln wie ein Muster – in individuellem Verhalten wie in persönlichen Gewohnheiten. Es ist Ausdruck der eigenen Persönlichkeit und Werte.
Coachingbedarf entsteht dann, wenn diese Muster, wenn alte Lösungsstrategien oder innere Überzeugungen von sich und der Welt für neue Möglichkeiten und Aufgaben nicht mehr passend zu sein scheinen. Weil sich neue Möglichkeiten eröffnen oder neue Aufgaben warten. Dann entstehen manchmal Fragen wie:
Wie kann ich mir, meinen Überzeugungen und Werten treu bleiben – und mich gleichzeitig weiterentwickeln und Neues entdecken?
Solche Situationen können zu Erkenntnissen und damit Entwicklungen führen, die über eine reine „Problemlösung“ hinausgehen.
In einem Coaching können Sie herausfinden, wie Sie den Fundus Ihrer Stärken und die Chancen des Wandels miteinander verbinden.
Coaching eignet sich für Menschen, die:
- vor und in beruflichen Veränderungen, Neu-Orientierungen und Entscheidungsprozessen stehen
- auf der Suche nach Feedback und Resonanz sind
- sich in komplexen, auch konflikthaften Situationen befinden
- ihre Muster entdecken möchten und Lust auf Entwicklung haben.
Ich verstehe Coaching als gemeinsame, dialogische Arbeitsbeziehung. Sie entsteht durch vertrauensvollen Kontakt und Austausch: Meine Coachings sind prozessorientiert, strukturiert und methodisch sparsam. Mein Interesse ist eine nachhaltige Entwicklung über das Entwickeln von Lösungen hinaus.